search
Поиск
Меню
calendar
Календарь мероприятий
Октябрь 2026
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31
Ноябрь 2026
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30
Декабрь 2026
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31
Январь 2027
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Февраль 2027
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
Март 2027
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31
Апрель 2027
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30
Май 2027
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31
Июнь 2027
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30
Июль 2027
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31
Август 2027
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31
Сентябрь 2027
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30
Люди и Коммуникации
Для просмотра контактов - зарегистрируйтесь на сайте.
Адаптация персонала 2024
6
Место проведения: Отель Москва Красносельская
Регион/ы проведения: Российская Федерация, регион Москва, г. Москва
Описание мероприятия: Скорость, с которой меняются условия ведения бизнеса, ошеломляет. В условиях дефицитного рынка труда это создает парадокс: искать сотрудников все сложнее, а выводить их на эффективную работу нужно как можно раньше. Такие правила игры диктуют жесткие требования к системе адаптации персонала. Она должна быть:  - бесшовной, составлять единое целое с процессами HR-брендинга, рекрутмента, пребординга и обучения; - кастомизированной, уделяющей внимание каждому сотруднику, чтобы сократить потери; - ускоренной, чтобы максимально быстро погрузить новичка в продуктивную работу; - и при этом экономичной, обеспечивающей максимальный возврат инвестиций. Как на практике совместить эти критерии в комплексный процесс? Обсудим на XI форуме АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2024 «Без права на ошибку. Как сохранить для бизнеса каждого сотрудника?» Ключевые темы форума:       ● Как создать «экосистему», объединяющую все процессы и задачи работы с новичками?      ● Как поддержать интерес кандидата к компании и сократить процент невыхода?      ● Как влюбить новичка в компанию в первый месяц работы?      ● Как быстро адаптировать, обучить и вывести новичка на полноценную работу без сопровождения?       ● Как адаптировать к нормальной жизни и работе возвращающихся с СВО?      ● Как использовать психологические особенности молодых кандидатов для успешной адаптации?      ● Как рассчитать нужный объем инвестиций в процесс адаптации и измерить их возврат? Интерактивные форматы позволят каждому участнику высказать свое мнение, задать вопросы экспертам и собрать идеи для решения собственных задач. На брейнсторминге «Почему новички уходят из компании?» мы совместно выявим ключевые просчеты в процессе адаптации и разработаем способы их преодоления. Новый формат для форума — питчинг. Спикеры питч-сессии заранее готовят кейс-задание на актуальную тему и ищут решения вместе с залом. Тема октябрьского питчинга — как сократить риски при работе с нестандартными новичками (молодыми мамами, топами из другой компании, сверхтекучим полевым персоналом)? Один из важных акцентов форума — цифровые инструменты и платформы, способные сэкономить время и бюджеты адаптологов.  Напоминаем, что эффект от применения методик и инструментов, которые вы заберете с форума, многократно окупит вложенные средства. А ранняя регистрация позволит сэкономить бюджет на обучение. До встречи на форуме!

Информация о мероприятии
Тип: форум
Тематика: Менеджмент; HRУправление персоналом
Численность участников:
Мужская/женская аудитория:
Размер спонсорского участия:
Получить билет

Возврат к списку